Vi i VooDoo Casino har alltid ment at et solid underholdningskonsept også må ha et solid samfunnsengasjement. Av den grunn vi Giving Back Initiative, et varig program der vi proaktivt søker samarbeid med anerkjente veldedige organisasjoner rundt om i Norge. Initiativet er ikke markedsføringsstunt, men en sentral del av vår bedriftsfilosofi. Vi ønsker å gi en gave til lokalsamfunnene som har mottatt oss, om det er gjennom umiddelbar økonomisk støtte, frivillig arbeid eller ved å øke bevisstheten rundt betydningsfulle saker. Målet er å bygge varige partnerskap som skaper reell forskjell for folk, miljø og lokalmiljøer i store deler av landet.

Hvordan fungerer Giving Back Initiative?

Giving Back Initiative er vårt rammeverk for samfunnsansvar. I stedet for å dele ut små engangsbeløp tilfeldig, har vi etablert et strukturert program der vi forplikter oss til flerårige samarbeid med håndplukkede organisasjoner. Vi tror på kontinuitet og forutsigbarhet for de vi hjelper, fordi det gjør dem i stand til å planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet dekker et bredt spekter av formål, fra psykisk helse og utdanning til miljøvern og idrett for barn og unge. Vi har satt av en fast prosentandel av våre driftsinntekter til formålet, slik at bidragene stiger i takt med selskapet. På denne måten blir våre samarbeidspartnere virkelige interessenter i vår suksess.

Det som gjør Giving Back Initiative fra mange andre næringslivsprogrammer, er vår fokus av lokal forankring. Vi har et spesialisert team i Norge som kontinuerlig behandler søknader og oppsøker gode kandidater. De reiser rundt i landet, møter ildsjeler og vurderer hvordan våre ressurser best kan anvendes. Vi er ikke opptatt av å sette vår logo på alt, men av å finne prosjekter der selv moderate summer kan gi merkbar effekt. Derfor prioriterer vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers har problemer med å nå frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om å være en pådriver for lokalt engasjement.

Valg av samarbeidspartnere i Norge

Vi har jevnlig inn et omfattende antall forespørsler fra institusjoner over hele landet. For å garantere en objektiv og åpen prosess har vi utarbeidet klare kriterier. Vi bedømmer organisasjonens hensikt, finansielle styring, tidligere oppnådde resultater og ikke minst den regionale forankringen. Et panel bestående av egne eksperter og en utenforstående rådgiver med lang bakgrunn fra norsk frivillighet ser gjennom alle kandidater. Vi prioriterer at midlene skal gå rett til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan presentere konkrete, konkrete resultater og en tydelig plan for hvordan vårt støtte skal brukes, stiller sterkest. Hele seleksjonsprosessen registreres og kan verifiseres.

Blant de første norske samarbeidspartnerne vi opprettet avtale med, har vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som tilbyr samtaletilbud for isolerte eldre, et idrettslag i Bergen som omfatter barn med funksjonsnedsettelser, og et miljøprosjekt i Oslofjorden som jobber med opprydding av plast. Disse tre illustrerer bredden i vårt engasjement. Vi har med vilje valgt partnere i ulike regioner for å sørge for at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner tildeles et årlig grunnbeløp, samt adgang for tilleggsstøtte dersom de realiserer spesifikke milepæler. Dette gir både trygghet og stimulans til kontinuerlig forbedring.

Frivillighet fra våre ansatte

Giving Back Initiative går ikke bare om penger. Vi oppfordrer alle våre ansatte i Norge til å anvende inntil to arbeidsdager i året på frivillig innsats for en av våre partnerorganisasjoner, med full lønn. Dette viser seg å være svært populært. Mange av våre medarbeidere setter stor pris på muligheten til å bidra praktisk, enten det er å oppdatere et forsamlingshus, rense en strand eller være med på en aktivitetsdag for barn. Tiltaket styrker også samholdet internt, siden vi ofte drar ut i lag og arbeider sammen. Det gir grunnlag for en helt annen innsikt av hva organisasjonene faktisk holder på med, og mange har knyttet personlige relasjoner til ildsjelene.

Et konkret eksempel er da en flokk fra vårt kontor i Oslo brukte en hel dag med å bygge insektshotell og vedlikeholde turstier sammen med en naturvernorganisasjon i Østmarka. Værforholdene var grått, men stemningen var på topp. Dagen ble avsluttet med bålkaffe og en informasjon om skogens økosystemer. Slike erfaringer blir husket langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi oppfordrer også våre ansatte til å foreslå forslag til nye samarbeidspartnere basert på deres lokale kunnskap. Flere av våre mest effektive partnerskap har oppstått nettopp med et innspill fra en medarbeider som kjenner til en lokal gruppe eller et prosjekt som er verdt støtte.

Transparens og ansvarlighet

Vi er svært innforstått med at et casino som deltar i humanitært arbeid, må håndtere et ytterligere kritisk blikk. Derfor har vi bygget Giving Back Initiative på prinsippet om full åpenhet. Alle våre samarbeidskontrakter, transaksjoner og rapporter fra prosjekter er tilgjengelige på vår nettside, selvfølgelig med fornødne personvernhensyn. Vi publiserer hvert år effektrapporter som viser eksakt hvor mye som er gitt, til hvem og hva midlene har gått til. Disse rapportene utarbeides i samarbeid med en uavhengig ekstern revisor som bekrefter at midlene er brukt i tråd med avtalene. Vi håper at alle som er opptatt av dette, enten det er kunder, myndigheter eller journalister, enkelt skal kunne gjennomgå vårt arbeid.

I supplement til den offisielle rapporteringen, prioriterer vi levende historiefortelling. Vi reiser til regelmessig våre partnere og fanger arbeidet gjennom fotografier, videoopptak og intervjuer, alltid med respekt for dem som ikke vil eksponering. Dette materialet publiserer vi på våre plattformer for å motivere andre og vise at gode formål kan være håndgripelig og nærværende. Vi har også et eksternt råd med personer med bakgrunn fra norsk frivillig sektor, forskermiljøet og neringslivet. Rådet gir oss objektive bedømmelser av programmet og utfordrer oss til kontinuerlig å øke standarden. Denne sammensetningen av intern kontrollsystem og ekstern godkjenning mener vi er essensiell for å opprettholde tillit.

Helt konkrete prosjekter og målbare resultater

Ett av prosjektene vi er aller mest stolte av, er støtten til «Ung Arena» i Stavanger, et lavterskeltilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon. Med våre midler har de kunnet å utvide åpningstiden, ansette en ekstra miljøterapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. På ett år har antall unike besøkende økt med over førti prosent, og ventetiden for en førstesamtale er halvert. Vi har vært med på prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er nettopp den typen konkret, målbar effekt vi har som mål å oppnå med Giving Back Initiative.

I Nord-Norge har vi inngått et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har vært gjennom langvarig sykdom. Deltakerne får ta del i guidede turer i fjellet, lære om bærekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. Vårt bidrag har dekket nødvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er ekstremt positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har også skapt ringvirkninger i lokalsamfunnet ved å involvere lokale bedrifter som stiller med lån av utstyr og lokaler.

Vi har også involvert oss i et innovativt miljøprosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for å kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med vår støtte har de kunnet å kjøpe inn to nye droner og lære opp flere frivillige. I løpet av de første seks månedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og miljøengasjement på en måte som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for å vise at selv små bidrag kan gi store miljøgevinster når de kanaliseres riktig.

Spillerens rolle i Giving Back Initiative

En rekke av våre kunder har uttrykt at de setter pris på å være en del av et selskap som har samfunnsengasjement. Vi har derfor laget ordninger som forenkler for brukerne våre å delta direkte. Med vårt lojalitetsprogram kan medlemmer velge å bytte opptjente poeng til donasjoner til en av våre partnerorganisasjoner. Vi støtter i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst beløp hvert kvartal. Dette har gitt en opplevelse av fellesskap og gitt våre kunder en ekstra dimensjon ved å være hos oss. De blir ikke kun underholdt, men bidrar også aktivt til noe større.

Vi har opplevd flere gripende eksempler på hvordan denne ordningen har aktivert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor høst bestemte over tusen kunder å donere poengene sine, noe som sammen med vår matching endte i et betydelig beløp til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene delte sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det ble til en spontan støttebevegelse i vårt nettsamfunn. Vi tror at slike autentiske øyeblikk utvikler en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan skape. Derfor vil vi gå videre å utvikle måter spillerne våre kan delta i Giving Back Initiative på, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.

Veien videre for Giving Back Initiative i Norge

Vi anser Giving Back Initiative som en varig forpliktelse, ikke tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi utvide antallet samarbeidspartnere i Norge, med et spesielt fokus på områder der vi ser at behovene er store og midlene små. Vi satser å inngå partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste år, og vi er i dialog med organisasjoner innen lesning for barn, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av våtmark. Samtidig vil vi bevare og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi overveier også å opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt nærmiljø.

Vi er også bevisste på å lære underveis. Vi gjennomfører jevnlige evalueringer sammen med partnerne våre for å identifisere hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har lært oss at fleksibilitet i avtaleverket er avgjørende, fordi virkeligheten sjelden følger en lineær plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle våre samarbeid. Målet vårt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan være en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og åpenhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.

Giving Back Initiative er vårt løfte om å være mer enn bare et underholdningsselskap i Norge https://voodoocasinono.com/. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full åpenhet ønsker vi å bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater når de settes inn målrettet, og vi er takknemlige for tilliten våre partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av å være på, og vi inviterer alle til å følge med på utviklingen fremover.